نشست اختتامیه ارزیابی تعالی سازمانی با حضور دکتر پوررضا مدیر عامل شرکت پالایش گاز بید بلند ،معاونین،روسای ادارات و واحدها وتیم ارزیابی درسالن کنفرانس ساختمان مدیریت  برگزار شد.

به گزارش روابط عمومی در ابتدا مهندس رضائی زاده مدیر تعالی ضمن تقدیر از زحمات وتلاشهای تیم ارزیاب وهمکاری مدیران وکارکنان شرکت در انجام مطلوب ارزیابی تعالی سازمانی برضرورت واهتمام به معقوله تعالی سازمانی تاکید کرد.

در ادامه نشست محسن تقی زاده سرارزیاب تیم ارزیابی توضیحاتی پیرامون روند ارزیابی انجام شده درسه روز گذشته  ،بررسی وجاری سازی رویکردها ودسترسی به اطلاعات جدید درباره سازمان بررسی وتحلیل عوامل کلیدی با هدف افزایش وبهبود روند ارائه خدمات پرداختند.

ایشان در ادامه گفت :خوشبختانه در این سه روزارزیابی به درک بهتر وعینی تر فضای سازمانی پالایشگاه گاز بید بلندرسیده وتصدیق آنچه در اظهار نامه شرکت آمده بود مشاهده شد که نتیجه نهائی از طریق دبیرخانه تعالی سازمانی شرکت ملی گاز اعلام خواهد شد .

در پایان نشست دکتر پوررضا مدیر عامل طی سخنانی  ضمن تقدیر از کلیه عواملی که در این پروسه تلاش کردند و وقت گذاشتند بیان داشت :تعالی سازمانی هدف ومقصد نیست بلکه مسیر است ارزیابی تعالی  مسیر را برای رسیدن به هدف هموار می کند .

مدیر عامل در ادامه سخنان خود تصریح کرد:ارزیابی بدین منظور پیاده سازی می شود که قدر وجایگاه خود را بدانیم وحس کنیم که تلاش وزحماتی که کشیده شده  برای هدف گذاری بلند مدت چقدر از راه راصحیح رفته ایم  ونردبان طرقی وتعالی را چگونه طی کرده ایم .